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El trabajador debe disfrutar al menos 12 días continuos
No pueden ser pagadas en dinero o en ningún otro tipo de remuneración y no son acumulables.
Las vacaciones y la prima prescriben después de un año
En caso de Despidos/finiquitos, se debe pagar al trabajador la parte proporcional
Es un derecho irrenunciable, pero pueden Patrón y Trabajador acordar la forma de tomar las vacaciones plasmado en **Contrato Colectivo o Individual
Los patrones deben entregar anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad, días de vacaciones a los que tiene derecho y la fecha en que deberán disfrutarlo.
Trabajadores que laboran jornadas reducidas/tiempo parcial, recibirán la parte proporcional de vacaciones
Las vacaciones se deben tomar durante los 6 meses siguientes después adquirir el derecho (Aniversario)
Las vacaciones prescriben en un año después de adquirido el derecho
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** Articulo 25, fracción 9a de la Ley Federal de Trabajo: Condiciones generales de Contratos de Trabajo: …..Otras como Días de descanso, Vacaciones y demás que convengan Trabajador y Patrón, son de libre acuerdo…..
Ejemplo Jornada reducida:
Un trabajador labora solo sábados y domingos = 104 dias:
Despues del primero año laborado, el trabajador tendrá derecho a 104/365*12dias = 3.41 dias
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Comentarios adicionales
Derecho comparado
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