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El trabajador debe disfrutar al menos 12 días continuos
No pueden ser pagadas en dinero o en ningún otro tipo de remuneración
En caso de Despidos/finiquitos, se debe pagar al trabajador la parte proporcional
Es un derecho irrenunciable, pero pueden Patrón y Trabajador acordar la forma de tomar las vacaciones plasmado en **Contrato Colectivo o Individual
Los patrones deben entregar anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad, días de vacaciones a los que tiene derecho y la fecha en que deberán disfrutarlo.
Trabajadores que laboran tiempo parcial, recibirán la parte proporcional de vacaciones
Impactos
Al incrementarse los días, se incrementa la Prima Vacacional
Incremento en Finiquitos y liquidaciones
Integración al SDI = Incremento de cuotas al IMSS
DERECHO COMPARADO
Estados Unidos | 5 a 10 días máximo de vacaciones pagadas El trabajador puede acordar mas días con el Patrón, pero sin REMUNERAR |
Francia | 30 días |
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